据日本新华侨报网10月28日消息，目前，日本现行制度规定，民众在育儿休假期间获得的补贴为休假前工资的50%。由于担心家庭收入减少，日本男性获得育儿休假比例不足2%。为支援育儿，近日，日本政府拟调整制度，上调育儿补贴发放比例。
据日本《读卖新闻》消息，近日，日本厚生劳动省考虑调整育儿休假补贴制度，将民众最初半年内的“育儿休假补贴”由休假前工资的50%上调至67%。
日本厚生劳动省此举致力于支援育儿，使夫妇二人更容易获得育儿休假。厚生劳动省将在10月29日召开的劳动政策审议会小组会议上，公布上调育儿补贴发放比例方案。
日本厚生劳动省考虑在2014年召开的通常国会上递交雇佣保险法修正案，并于同年秋季开始施行新制度。
日本厚生劳动省称，2012年度日本女性育儿休假率为83.6%，而男性只有1.89%。日本现行的育休补贴发放制度下，丈夫如果申请育儿休假，收入将减少一半，很难应对家庭收支。7月，日本厚生劳动大臣田村在记者见面会上陈述：“目前，男性育儿休假率很低。推测育儿补贴较低也是造成这种情况的一个原因，”显露出将要上调育儿补贴之意。(记者郭桂玲)
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