記者孫偉倫／台北報導
台灣極端氣候日漸常態化，夏天溫度經常高達35度以上，勞工是否可以獲得「高溫假」議題再度引起討論。1111人力銀行對此進行調查顯示，有49.3%勞工贊成「一律放高溫假」，同時調查中顯示，台灣每4名勞工就有一人為戶外工作型態；另也有16%民眾雖在室內，卻沒有空調。
工地勞工示意圖。（圖／pixabay）
勞動部長洪申翰日前表示，現階段仍採取分眾保護勞工措施，因「坐辦公室的職員放高溫假有點怪」，「全面性高溫假」仍須討論。
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根據1111人力銀行調查顯示，高達49.3%勞工贊成「不分工作型態，一律放高溫假」，另有44%認為應區分工作型態再行放假，僅6.6%表示反對，顯示「高溫假」在民間已有一定的支持聲浪。調查同時顯示，台灣每4名勞工就有一人從事戶外的工作型態（24.6%），59.3%的人在室內有冷氣，但也有16%的人雖在室內工作卻連空調都沒有，職場環境與氣溫拉鋸嚴重。
1111人力銀行發言人曾仲葳指出，極端溫度加劇某些勞動族群的風險與勞累感，尤其是從事戶外工作的勞工，更需要有制度性的保護與補償。受訪者被問到若真的必須在高溫戶外工作8小時，勞工認為合理的日薪平均為3,159元，換算下來時薪逼近400元，顯見勞工對體力付出與風險的衡量，但也有6%的勞工直言：給再多錢都不願意，反映部分勞工對極端環境下工作的強烈排斥。
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調查結果也指出，有近7成勞工表示曾發生頭暈/頭痛的狀況，甚至有22%的勞工曾因此中暑昏倒，有7.3%的人曾經肌肉痙攣抽搐、4%的人因此發生橫紋肌溶解。為因應炎熱氣候，大多數戶外工作者會選擇補充水分（88%）、穿涼感材質衣物（57.3%）、戴帽子/袖套/墨鏡（45.3%）等方式來降低熱傷害風險。
1111人力銀行進行「災害型天氣放假調查(高溫假/颱風假)」調查，針對全台勞工進行立意抽樣，調查時間2025年6月20日到7月4日，總計回收1,330份。